Меню Навигация по сайту
Менеджмент в социальной сфере
|
|
- Менеджмент
Понятие «менеджмент в социальной сфере» в современном российском обществе достаточно многозначно: 1. организационно-структурное значение: управление социальной работой организуется на федеральном, региональном и локальном уровнях и имеет соответствующие организационные структуры; 2. функциональное значение: общими функциями управления социальной работой, независимо от уровня и субъекта, являются прогнозирование, планирование, организация, координация, мотивация, маркетинг, учет и контроль; функции – виды работ применительно к должности, подразделению, учреждению; 3. деятельность руководителей разных уровней в системе социальной защиты: разнообразие выполняемых ролей – организатор, администратор, социальный психолог, информационный работник, юрист, экономист, предприниматель, политик, педагог; совмещение ролей женщины - руководителя и домохозяйки; профессионализация; 4. процесс, включающий элементы: информация, целевая ориентация, распределение функций и формирование организационных структур, ресурсное обеспечение, формы и методы управления, проверка исполнения; 5. управленческий труд: предмет труда (информация), средства труда (организационные и технические), кадры (квалификационные характеристики); 6. наука и учебная дисциплина: общеметодологический инструментарий и специфический, обусловленный оргструктурой и функциями; методики исследовательские, диагностические, практические, комплексные.
Изучение теоретических основ и прикладных аспектов социального управления, в контексте изучение особенностей воздействия и взаимодействия социального управления и социальных институтов в современном обществе; изучение правового обеспечения социальной сферы; развитие управления социальной среды.
Практических специалистов – руководителей и работников управленческого звена организаций социальной сферы, государственного и муниципального управления, а также всех желающих сменить вид профессиональной деятельности.
Программа включает в себя следующие разделы обучения: общепрофессиональные дисциплины; дисциплины специализации; Итоговая аттестация. Профессиональная переподготовка по программе «Менеджер в социальной сфере» (540 ч.) предоставляет возможность освоить профессиональные компетенции менеджера социальной сферы. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по социальной работе» (Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «22» октября 2013 г. № 571н) и в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации». Обучающийся, полностью прошедший весь курс обучения и хорошо сдавший итоговый тест по данной дисциплине, получает диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий его профессиональный уровень и право осуществлять квалифицированную деятельность в любых образовательных организациях на всей территории Российской Федерации и странах СНГ.
ПоделитьсяВозможно вас заинтересует
| Продолжительность | 16 часов |
| Стоимость |
12 000 ₽ 3 000 ₽ |
Стресс-менеджмент
Курс направлен на формирование психологической компетентности в вопросах преодоления стресса.
Подробности
| Продолжительность | 520 часов |
| Стоимость |
25 000 ₽ 12 500 ₽ |
Менеджер по развитию персонала
Профессиональные, трудолюбивые и лояльные к организации сотрудники — то, без чего невозможно развитие бизнеса.
Подробности
| Продолжительность | 72 часов |
| Стоимость |
16 000 ₽ 3 000 ₽ |
Организация труда персонала
В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда.
Подробности